En Caracas es fundamental el manejo de
los medios digitales para obtener empleo
Manpower afirma que el 80% de los
desempleados no creen necesario el uso de las redes sociales en su curriculum
para ser contratados
Desde hace unos años las redes
sociales han tomado gran importancia en la vida de todos, desde que nos
levantamos estamos interactuando con alguna red social. Cada persona las usa y
se expresa con ellas a su manera, pero lo importante es que están hechas para
las personas y por personas.
Se han convertido de uso exclusivo para los trabajadores, saber
manejarlas es uno de los requisitos esenciales por parte de las empresas a la
hora de contratar al personal adecuado
que mantenga una plataforma activa y que genere interés en la audiencia. La
mayoría de las personas tienen cuentas en las principales redes como son
Twitter y Facebook, pero aquellas que no, tienen el riesgo de no ser
contratadas ni en pequeñas empresas y mucho menos en grandes, pues estas dos
como muchas otras forman parte de la comunicación.
El señor Fernando Rodríguez no se encuentra en la lista de las 10
millones de usuarios que tienen cuenta en esta red social, lo que el no sabe es
que las grandes y pequeñas empresas de nuestro país, apuestan cada día mas por
la inversión de estas. Actualmente alrededor del 60% de las empresas tienen
presencia en Facebook.
Se despierta bien temprano y
convencido de que en alguno de los 3 lugares donde piensa solicitar trabajo
obtendrá un si como respuesta, pues después de largo años de estudio y de
preparación, siente que esta en capacidad para enfrentarse a cualquier reto que
se le ponga.
El plan del señor Rodríguez, es como el
de cualquier persona que está en busca de trabajo, llevar su curriculum en
aquellos lugares donde se solicita empleados y esperar una llamada. Después de
largas caminatas y de haber entregado 2 de sus hojas de vida en diferentes
lugares, se da cuenta que ambos dueños le preguntan si tiene manejo de medios
digitales.
Fernando cree que es un requisito pero no es indispensable para
conseguir trabajo, lo que no sabe es que el manejo de redes sociales es
necesario y el primer requisito de las empresas
Empezó con grandes expectativas pero
con el pasar el tiempo se dio cuenta de lo importante que es el manejo de la
tecnología y estaba completamente convencido que al no estar preparado para
esto no tendría muchas posibilidades de conseguir trabajo, así que deja de insistir
e ir a casa a pensar que lo llevo a retenerse ante esta nueva realidad.
Mónica Fuentes, encargada de recursos humanos en el Instituto TomasLander en Ocumare, mencionó: “Las redes sociales como une las relaciones
interpersonales, une las relaciones dentro de una empresa”.
Así mismo indico
que en el curriculum de aquellas personas que solicitan trabajo en el
instituto, todas deben indicar que medios saben usar y si tienen cierto manejo
de lo digital, y que solo ha tenido a 2 personas que no tienen manejo alguno.
Pues hoy en día vivimos en un mundo donde la tecnología ha formado gran parte
de el.
Fernando al día siguiente decidí continuar,
ya que cree que es tan solo mala suerte, pero muy en el fondo esta consciente
que sin el manejo de lo digital o medios de comunicación no tendrá como
resultado la respuesta esperada, sin embargo decide dejar su experiencia
impresa en un papel en 2 lugares más tan solo para tener una esperanza. Con el
paso de los días se dio cuenta que tan solo quedo en esperanza, pues no recibió
una llamada y ahí cayo en una realidad muy diferente a la de antes, pues el
tiempo ha avanzado y todo ha cambiado, hoy en día son nuevos requisitos, ya no
solo basta con largos años de estudio o de experiencia.
Rodríguez ha tenido varias experiencias a la hora de conseguir trabajo,
vale acotar que es una persona que a pesar de estar en contra de la utilización
exagerada de las redes sociales y los medios digitales, no tiene conocimiento
alguno sobre el manejo de estas, motivo por el cual ha recibido 5 no como
respuestas en 5 diferentes trabajos en donde ha hecho su solicitud
Una encuesta realizada en Manpower, revela que el 80% de los
desempleados no cree que su perfil en las redes sociales pueda afectarse en un
proceso de selección. En el caso del señor Fernando Rodríguez de 44 años por no
tener cuentas ni perfil en portales de empleo le ha sido más difícil a la hora
de solicitar trabajo, viéndose incluido en el grupo de personas desempleadas.
Las redes sociales no solo se han visto importantes en el papel de
diseñadores, ya estos son requisitos para ejecutivos, periodistas, dueños de
grandes empresas, pequeñas y hasta abogados. Es indispensable el manejo de
ellas, pues nos comunica y nos acerca más a la realidad, aunque muchas personas
crean que nos aleja.
Hoy en día la importancia de la imagen profesional se ve plasmada en las
redes sociales y en el internet. Según Anabella Hernández, gerente general de
Inmuebles Lincoln “mas de la mitad de las empresas se impresionan por la web
personal del candidato”.
Fernando Rodríguez ha presentado en distintas empresas un curriculum
extraordinario, donde se ve reflejado su conocimiento sobre la materia, pero
ninguno sobre las redes sociales. Después de varios años de estudios, y grandes
trabajos aun no entiende como es tan indispensable el uso de la tecnológica y
medios digitales para la obtención de un empleo.
Las redes sociales son cada vez más una prioridad para las empresas sin
importar la rama en la que se desempeñe. Estas son de alto beneficio
empresarial, ya que desde el punto de vista de la sociedad de consumo ofrecen
el poder de captar un mercado a la espera de recibir ofertas de bienes y
servicios.
Rafael Yovera, abogado en el Bufete Rayopi, comenta: “Las redes sociales
pasaron rápidamente de ser un tema personal y de ocio a convertirse en una
herramienta vital que trae múltiples oportunidades de negocio”:
Si bien es cierto que las empresas toman en cuanto las características personales,
como lo son la creatividad, personas trabajadoras, energéticas y adaptables;
también se basan en las aptitudes que tienen mayor importancia ya que se enfocan
en los conocimientos, candidatos con capacidad de aprendizaje de nuevos
conceptos, personas capaces de utilizar tecnología y por ultimo requisito pero
no menos importante se requieren de conocimientos informáticos a nivel de
usuario: MS Office, Internet, email, Facebook, twitter, entre otros.
Virginia Applewhite, Brand Content Manager en la Agencia MashupInteractive, expreso: “Hay compañías, sobretodo multinacionales, trasnacionales
y corporaciones, que revisan tus perfiles para asegurarse que tu eres la
personas que dice ser”. Para aquellas personas que hoy en día están en busca de un empleo, deben
percatarse que las redes sociales, medios digitales y el uso de la tecnología
han dejado de ser solo entretenimiento sino que son herramientas para demostrar
las capacidades y habilidades que otros profesionales carecen.
Un trabajador común que busca una oportunidad laboral, el uso de la
plataforma digital, como lo es internet, es uno de los principales referentes
para promocionarse como profesional. Aquel que esta en busca de empleo debe considerar
que el uso de las redes sociales es su imagen frente a todos los contactos que
se mueven en la red.
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